ESG / RSE
UNA POLÍTICA DE RSE PROFUNDAMENTE ARRAIGADA EN EL MODELO DE NEGOCIO Y LA ESTRATEGIA DEL GRUPO GL EVENTS
Desde su creación, la aventura empresarial del Grupo GL events se basa en una cultura de responsabilidad y respeto de su ecosistema en todos los niveles de la empresa. En esta línea, la Dirección General decidió emprender en 2009 una iniciativa específica de desarrollo sostenible, asumiendo un papel pionero en la consideración de los retos sociales y medioambientales. La gestión ética, ya sea a través de la implementación de medidas anticorrupción, el respeto por la seguridad y la protección o la formación, sigue siendo la base del enfoque de RSE del Grupo, representado por el conjunto de hombres y mujeres que lo integran.
Esta estrategia se articula en torno a tres retos principales:
Acto 1: Planeta
Ante la urgencia climática, el reto es claro: actuar de forma concreta para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Para GL events, esto se traduce en un ambicioso plan de eficiencia energética en sus instalaciones, un mayor uso de energías renovables, la descarbonización de la movilidad (empleados, visitantes, logística) y la consideración de criterios de sostenibilidad en sus compras.
El objetivo: acompañar y participar activamente en la transición hacia una economía baja en carbono en todo el sector de los eventos.
Al mismo tiempo, la economía circular se impone como un motor clave de la sostenibilidad para el Grupo.
El objetivo: Maximizar la circularidad de nuestros modelos de negocio para reducir el uso de recursos y el impacto de los residuos.
- Reducción del 4 % de la huella de carbono por cada euro de facturación.
- Reducción del consumo energético del Grupo en un 6 % con respecto a 2023. Además, el 75 % de la electricidad del Grupo es renovable, incluyendo el 100 % de las plantas brasileñas y francesas.
- 13 hectáreas de paneles fotovoltaicos en fase de instalación en el recinto Eurexpo.
- Reducción del 5 % de los residuos generados por cada euro de facturación y tasa de clasificación de residuos del 46 %.
- Optimización del uso del suelo durante los Juegos Olímpicos de París 2024, con un ahorro equivalente a 6 campos de fútbol de moqueta.
- Desarrollo de una guía de gestión de deshechos y de reutilización sobre los sitios del polo Venues en Francia.
- Cartografía de los sitios en zonas de estrés hídrico para 2050.
- 7 clubes de compras/RSE por familia de productos para desarrollar el ecodiseño.
Acto 2: Personal
Garantizamos la seguridad y la salud de los empleados mediante medidas de prevención y un seguimiento de incidentes. Fomentamos el desarrollo profesional promoviendo la formación, la movilidad interna y el intercambio de conocimientos. Nos aseguramos de que la diversidad y la inclusión estén presentes en nuestros procesos de selección y en nuestras prácticas de gestión.
Hechos destacados de 2024:
- Implementación de la nueva política de diversidad e Inclusión del Grupo.
- Diagnóstico de Agefiph realizado en Francia para facilitar la creación de un marco propicio para el empleo y la evolución de los empleados con discapacidad, dentro del Grupo.
- 17,2 horas de formación de media por empleado.
Julie Lambert
Acto 3: Comunidades
Apoyamos el desarrollo económico local colaborando con los actores del territorio y la economía social y solidaria. Promovemos una gobernanza ética previniendo los riesgos de corrupción y garantizando la transparencia de nuestras actividades. Incorporamos a nuestros proveedores en un proceso de compras responsables, integrando criterios de RSE y un seguimiento de nuestras prácticas.
El objetivo: contribuir a un desarrollo más inclusivo y sostenible de las actividades del Grupo en los territorios en los que opera.
Hechos destacados de 2024:
- 600 proveedores de la economía social y solidaria utilizados a lo largo del año (+14% respecto al año 2023).
- Se han contabilizado cerca de 130 000 horas de inserción para los proyectos relacionados con los contratos con París 2024 en el marco de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos.
- Colaboraciones y convenios con Sport dans la Ville, la red Hosmoz (antes GESAT) y Lyon La Duchère.
- Implementación de diferentes políticas y procedimientos para prevenir y gestionar los riesgos de corrupción: Código de conducta contra la corrupción; Carta ética; Código de conducta empresarial; Política sobre regalos e invitaciones; Política de patrocinio y mecenazgo.
Una dinámica colectiva dentro del ecosistema profesional y territorial
GL events está muy implicado en organizaciones profesionales como UNIMEV o UFI, donde participa activamente en comisiones medioambientales. En el año 2022, el Grupo firmó un compromiso para el crecimiento verde con UNIMEV y las autoridades públicas, en favor de una gestión más responsable de los residuos, el desarrollo de la reutilización y la reducción del desperdicio alimentario.
GL events también contribuye a la actualización de la norma ISO 20121, referencia en materia de gestión responsable de la actividad eventos. En 2024, el 44 % de las entidades del Grupo contarán con la certificación ISO (principalmente ISO 20121), lo que supondrá más del 40 % de la facturación.
DISTINCIONES
Los compromisos y acciones en materia de RSE/ESG de GL events y sus principales entidades son evaluados y reconocidos periódicamente:
- Ética y sostenibilidad: Medalla de plata (puntuación de 74/100 en 2024, en progresión con respecto a 2023), calificación establecida sobre la base de 170 criterios ESG desde 2015. µ
- Axylia: Mejor calificación «A» en la puntuación de carbono.
- Proyecto de Divulgación de Carbono (CDP): Calificación B- en el CDP Clima 2024, que incluye por primera vez las dimensiones agua y bosques, lo que demuestra la solidez de la trayectoria de reducción de emisiones del Grupo.
- Premio Kréa: Trofeo «Empresa comprometida del año» otorgado por Meet-In, que reconoce la creatividad, la audacia y el compromiso responsable del Grupo en el sector de los eventos.
- GL events Reino Unido: Premiado por la mejor estructura temporal.
- Metropolitan Santiago Convention & Event Center: Premio al mejor centro de congresos y eventos de Sudamérica.
En materia de certificaciones:
- ISO 20121: 40 entidades certificadas (gestión responsable de eventos), incluyendo todos los recintos para eventos del Grupo en Francia.
- ISO 9001: 6 entidades certificadas (gestión de la calidad).
- ISO 14001: 3 entidades certificadas (gestión medioambiental).
- ISO 45001: 2 entidades certificadas (gestión de la salud y la seguridad en el trabajo).
GL events se inscribe en una política de RSE alineada con los grandes retos mundiales. El Grupo ha seleccionado 13 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por la ONU, en consonancia con la naturaleza de sus actividades, su estructura organizativa y su ecosistema. Este enfoque estructurado se integra plenamente en el marco de la doble materialidad impuesta por la CSRD, garantizando una perfecta adecuación entre sus prioridades en materia de RSE y los retos globales actuales.
El Informe de Sostenibilidad de GL events está disponible aquí. Encontrará toda la información relativa a la política de RSE del Grupo, nuestros compromisos y acciones en materia de sostenibilidad.
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Retrouvez ici les rapports RSE du Groupe.