ESG/CSR
GL eventsグループのビジネスモデルと戦略の中核に据えられたRSE（企業の社会的責任）方針
GL eventsグループの起業ストーリーは、創業以来、常に企業全体のあらゆるレベルにおいて責任とエコシステムへの敬意を基盤として築かれてきました。この精神のもと、経営陣は2009年に持続可能な開発への取り組みを開始し、社会的・環境的課題を先駆的に取り込む姿勢を明確に打ち出しました。倫理的マネジメント――すなわち反汚職の取り組み、安全・保安の確保、人材育成など――は、グループを構成する全ての人々によって支えられるRSE活動の基盤となっています。
この戦略は3つの主要課題に展開されています。
第1の柱：地球
気候変動の危機に直面するいま、課題は明確です。温室効果ガスの排出を削減するために具体的な行動をとることです。GL eventsにとって、それは施設におけるエネルギー消費抑制のための野心的な計画、再生可能エネルギーの活用拡大、移動手段（社員、来場者、物流）の脱炭素化、そして調達における持続可能性基準の導入を意味します。
目標：イベント業界全体の低炭素移行を支援し、その担い手となること。
同時に、循環型経済はグループにとって持続可能性の重要な手段として位置づけられています。
目標：事業モデルの循環性を最大化し、資源の使用と廃棄物の影響を削減すること
主な成果 2024：
- 売上1ユーロあたりのカーボンフットプリントを4％削減
- グループ全体のエネルギー消費を2023年比で6％削減グループの電力の75％が再生可能エネルギー由来、そのうちブラジルとフランスの拠点は100％
- ユーレクスポ（Eurexpo）会場に13ヘクタールの太陽光パネルを設置中
- 売上高に対する廃棄物発生量を5％削減し、発生した廃棄物のうち46％を分別・リサイクル
- パリ2024オリンピックで床材の使用を最適化し、サッカー場6面分に相当するカーペットを削減
- フランス国内のVenues部門拠点において廃棄物管理・再利用ガイドを導入
- 2050年の水ストレス地域を見据えた拠点のマッピングを実施
- 7つの製品カテゴリごとに調達・RSEクラブを設立し、エコデザインを推進
Ingrid Moya
第2の柱：人材
予防的な取り組みとインシデントのフォローアップを通じて、従業員の安全と健康を保証しています。研修、社内でのキャリア移動、知識の共有を奨励することで、職業的な成長を促進しています。採用活動やマネジメントの実践において、多様性とインクルージョンを確保するよう努めています。
主な成果 2024：
- ループの新しい多様性とインクルージョンの方針を展開
- フランスにおいてAgefiph診断を実施し、障害のある従業員の雇用とキャリア発展を可能にする枠組みを整備
- 従業員1人あたり平均17.2時間の研修を実施
第3の柱：コミュニティ
地域の関係者や社会的連帯経済の担い手と協力し、地域経済の発展を支援しています。腐敗リスクを防ぎ、活動の透明性を確保することで、倫理的なガバナンスを推進しています。調達にRSE基準を取り入れ、その実施状況をモニタリングすることで、サプライヤーとともに責任ある購買を進めています。
目標：GL eventsが事業を展開する地域において、より包摂的で持続可能な発展に貢献すること。
主な成果 2024：
- 年間で600社のESS系事業者を活用（2023年比+14％）
- パリ2024オリンピック・パラリンピック関連契約に基づくプロジェクトで、約13万時間の就労支援を創出
- 地域や社会貢献活動に関わる団体（Sport dans la Ville、Hosmozネットワーク［旧GESAT］、Lyon La Duchère）とパートナーシップを締結。
- 腐敗リスクを予防・管理するために、以下の方針・手続きを導入：反汚職行動規範、倫理憲章、ビジネス行動規範、贈答・接待に関する方針、スポンサーシップおよび寄付に関する方針。
Laurent Julliand
職業・地域エコシステムにおける共同の取り組み
GL eventsは、UNIMEVやUFIといった業界団体に積極的に関わり、環境関連委員会において積極的に活動しています。2022年には、廃棄物管理の責任強化、再利用の推進、食品ロス削減に向け、UNIMEVおよび行政と「グリーン成長に向けた取り組み」に署名しました。
またGL eventsは、イベント事業の責任あるマネジメントに関する国際基準であるISO 20121の改訂作業にも貢献しています。2024年には、グループの44％の事業体がISO認証（主にISO 20121）を取得し、グループ全体の売上高の40％以上をカバーしています。
受賞・評価
GL eventsおよび主要事業体のRSE/ESGに関する取り組みと行動は、定期的に評価され、表彰を受けています。
- Ethifinance：シルバーメダルを獲得（2024年スコア74/100、2023年から改善）。2015年以降170のESG指標に基づく評価。
- Axylia：カーボンスコアにおいて最高評価「A」を獲得。
- カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト（CDP）：CDP気候変動2024で「B-」を獲得。初めて水および森林の側面を含み、グループの排出削減に向けた確かな取り組みを示すもの。
- Kréa賞：Meet-Inより「今年の責任ある企業賞」を受賞。創造性、大胆さ、責任ある姿勢がイベント業界で高く評価された。
- GL events 英国：最優秀仮設構造物賞を受賞。
- サンティアゴ・メトロポリタン国際会議・イベントセンター：南米で最優秀コンベンション＆イベントセンター賞を受賞。
認証：
- ISO 20121 : 40事業体が認証（責任あるイベントマネジメント）、フランス国内の全イベント会場を含む。
- ISO 9001 : 6事業体が認証（品質マネジメント）。
- ISO 14001 : 3事業体が認証（環境マネジメント）。
- ISO 45001 : 2事業体が認証（労働安全衛生マネジメント）。
GL eventsは、世界的な課題に沿ったRSEの取り組みを進めています。国連が定めた持続可能な開発目標（SDGs）のうち13の目標を、事業内容・組織構造・エコシステムに即して選定しました。この体系的なアプローチは、CSRDが求める二重のマテリアリティの枠組みに完全に統合され、グループのRSE優先事項と世界的課題との整合性を保証しています。
GL eventsのサステナビリティ報告書は以下よりご覧いただけます。
本レポートでは、グループのRSE方針、持続可能性に関する取り組みや活動について詳細に紹介しています。
Philippe Thibault
ESG / RSE
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